贵州民投集团董事长饶科亮向全体员工宣读了员工扶助基金的章程，内容包括了基金的来源、基金会的工作职责、扶助细则、基金理事会的结构设置、基金的管理和使用等内容。基金会的宗旨是弘扬“一人有事大家帮”的互助友爱精神，坚持“基金专用、量入为出、重点帮扶”，持之以恒为困难员工办实事送温暖。员工扶助基金会坚持的原则是：透明公开的原则，逐级申报、集体讨论的原则、收支平衡、略有结余的原则。基金会成立之初，集团拨入100万元人民币作为基金会的启动资金；之后，每年根据财务状况划拨一部分资金转入基金。另外集团还接受员工个人捐赠和社会捐赠。

集团员工自身或其直系亲属有以下情况可以申请基金帮扶：

1、家庭经济特别困难的员工或其父母重病在身无劳动能力者；

2、因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害和生活苦难的员工；

3、本集团员工的子女以优异的成绩考取高等院校，却因家庭经济困难无法完成学业的；

4、在职期间因公或见义勇为而受伤、致残的员工。

董事长还表示，企业发展规模大了之后，一定要回馈给员工，因为企业就是依托员工来发展的。贵州民投集团除了对客户、事业合作伙伴负责之外，也会为员工的扶助贡献一份力量，做一些力所能及的事情。进民投之前，大家互不相识；来民投以后，我们亲如一家。相亲相爱就是我们的“家庭”原则。希望以我们共同的绵薄之力，帮助更多需要帮助的“兄弟姐妹”。

“爱的奉献”是中华民族永远的传唱。此次贵州民投集团员工扶助基金成立启动仪式，将为贵州民投集团回馈职工、贡献社会提供一个更广阔的平台，也是贵州民投集团发展史上的一块里程碑，具有重要的意义。贵州民投集团事业前景辉煌，员工都对能够成为贵州民投集团的一员深感自豪。这些爱心能让那些急需要帮扶的职工感受到爱的力量与温暖。贵州民投集团基金会的成功启动将激励着全体员工共同迈向更美好的未来。